Nuevas retenciones Julio 2015

Retenciones-IRPF

 

Las retenciones a practicar por profesionales autónomos pasan del antiguo 19% al 15% y el tipo reducido se fija en el 7% desde el 9% que teníamos anteriormente. Esta bajada efectiva de retención se aplica en el momento del pago, por lo que facturas emitidas con anterioridad al 12/07 que tengan un tipo de retención superior, se abonarán con los tipos de retención nuevos.

Las retenciones derivadas del artículo 17.2 de la Ley del IRPF practicadas por cursos, conferencias y coloquios, bajan al 15% desde el 19% anterior.

Por otra parte, las retenciones a practicar por el arrendamiento de inmuebles urbanos, en los casos que proceda, tanto para sujetos pasivos del IRPF como sujetos pasivos del impuesto de sociedades, pasan al 19,5% desde el 20% que teníamos hasta el 11/07/2015.

En el caso de retenciones por rendimientos del trabajo, con la nómina de julio o máximo agosto, tendremos que regularizar el cálculo de IRPF global aplicando las nuevas tablas de IRPF y computando el total de ingresos anuales por trabajador.

Se adjunta PDD con tabla de Hacienda:

Retenciones 2015

 

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Tarjeta sanitaria europea

Tarjeta sanitaria europea

Si tiene previsto en sus vacaciones ir a un país de la Unión Europea, o a Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, le conviene disponer de la tarjeta sanitaria europea para acceder a la atención sanitaria pública de dicho país en caso de que fuera necesario.

La tarjeta sanitaria europea se puede pedir por internet:

  • Se puede hacer en esta página de la seguridad social sin certificado digital:
  • https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/232000
  • Una vez haya efectuado la solicitud, se le enviará la tarjeta en un plazo no superior a diez días a su domicilio. Verifique que el domicilio que consta en las bases de datos de la Seguridad Social está actualizado.
  • Para actualizar el domicilio sí es necesario el certificado digital

Si va de turismo a otros países quizás le pueda convenir hacerse un seguro de viaje con cobertura médica. Si le interesa pídanos presupuesto.

tarjeta-sanitaria-europea-TSE

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Sistema Creta

El sistema Creta será obligatorio en las pymes a partir de enero de 2015

Creta

Las empresas con menos de 15 trabajadores deberán utilizar el nuevo Sistema Cret@ para la comunicación de las cotizaciones de los trabajadores a la Tesorería de la Seguridad Social para así enviarlos en plazo.

El Sistema Creta o Sistema de Liquidación Directa es una reforma del sistema de cotización y recaudación impulsado por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) que modifica todos los trámites y gestiones actuales a través del uso intensivo de medios telemáticos y que supondrá pasar de un sistema en el cual las empresas autoliquidaban las cotizaciones a un sistema en el cual la TGSS va a facturar a las empresas cotizantes. Con esta reforma se pretende, básicamente, simplificar los procesos, reducir los errores y tener un mayor control de la recaudación.

Más información en la web de la seguridad social:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/SistemaRed/ProyectoCreta/index.htm

 

 

 

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Calendario laboral 2015 Andalucía

calendarioCalendario laboral 2015 para Andalucía en formato pdf:

Calendario laboral 2015 CG

 


 

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La nueva tarifa de 100 euros para contratar a trabajadores fijos

Enlace a la Ley:     BOE-A-2014-2220

100euros

¿A qué parte de la cotización afectará esta tarifa plana?

Única y exclusivamente a la cuota patronal por contingencias comunes, que supone el 23,60% del salario bruto del trabajador. El resto de las cotizaciones de los nuevos contratos indefinidos deberán abonarse en los mismos términos que en la actualidad. Así, la denominada cuota obrera –que es la parte de la cotización por contingencias comunes que abona el trabajador– seguirá siendo del 4,70%.

Asimismo, se mantendrán inalterables las cotizaciones por desempleo (7,05% del que el empresario paga el 5,50% y el trabajador el 1,55%); las de formación profesional (0,7%, del que la empresa paga el 0,60% y el empleado el 0,10%); las del Fogasa (0,20% a cargo enteramente del empresario); y la cuota de accidentes de trabajo, según la peligrosidad de la actividad. Sumando todas ellas se obtiene una cantidad equivalente al 6,3% del salario bruto del trabajador.

¿A cuánto ascenderá la factura de cotizaciones sociales en los nuevos contratos indefinidos?

A los 100 euros mensuales de la tarifa plana por contingencias comunes el empresario deberá sumar el resto de las cuotas descritas anteriormente, que en un sueldo de 20.000 euros anuales –que es el salario mediano según el Instituto Nacional de Estadística (INE) y el ejemplo que utilizó Mariano Rajoy en su anuncio– suponen otros 105 euros mensuales. Así en este caso la empresa pagará unos 205 euros al mes en cotizaciones frente a los 500 que habría pagado sin la rebaja.

Si solo se cuenta la cuota patronal por contingencias comunes (que es la rebajada) el ahorro para el empresario de un salario que cotice por base mínima de los grupos 4 al 11 será de 78 euros al mes (936 euros al año). Y en los salarios más altos, que cotizan por base máxima, dicho ahorro será de 849 euros al mes (10.188 euros al año).

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